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  青山控股集團始終堅持“建廠先建人”的人才經營理念,堅持把選才、育才、用才放在企業發展的首位,狠抓員工隊伍建設,企業每年的培訓經費就達百萬余元,培訓形式有崗前培訓、在職培訓及脫產培訓等,采取“請進來,走出去”的辦法請有關專家來集團授課或選派技術人員到各地取經學習,不斷給企業管理體系注入新血液,帶進新觀念。
   集團公司董事長曾這樣詮釋企業與人才的關系:“我們在成就別人的同時,也成就了自己的事業”。為此青山控股集團的目標就是為每個員工創造機會,成就每個員工的事業,放飛每個員工的夢想。
   近幾年,青山控股集團引進了一大批既有良好教育背景又有豐富實踐經驗的優秀人才隊伍,這當中有博士、碩士研究生,還有國外留學回來的“海歸”。他們在青山控股集團的管理、科研、營銷崗位上發揮著越來越重要的作用,這也為集團的發展提供了強有力的智力支持。
   青山控股集團就是這樣以民營企業的靈活機制,為優秀人才提供創造實現自身價值的事業平臺,將企業與員工的利益融為一體同進步、共發展。同時,我們也真誠希望和歡迎更多的有志之士加盟“青山”,共謀企業發展之大計。
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