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黨建概況

  青山控股集團十分注重企業黨組織的建設,公司總部黨支部成立于2007年5月,隸屬于溫州市龍灣區永中街道龍錦社區黨總支。現在冊正式黨員17人。黨支部在各級黨組織的領導下,以黨建為中心,帶動企業黨工團建設的發展,積極探索黨組織作用發揮的載體建設,關心員工生活,加強企業文化建設,積極反哺社會,促進了企業內部融合、企業與社會的和諧,為青山控股集團實現新的騰飛提供了強有力的組織保障。集團公司緊緊圍繞企業基層黨組織建設,開展各項活動。
一、規范黨組織建設,發揮黨員先鋒模范作用
  近年來,集團黨支部通過人員落實、活動陣地建設、組織生活開展、載體創新,實現了黨組織建設規范化,切實提高了黨支部的凝聚力和戰斗力,充分發揮了黨員的先鋒模范作用。(一)設定特定的黨務管理專人,輔助支部書記進行企業黨務工作的專項管理,確保企業工作與黨建工作兩不誤。(二)積極開展企業黨支部活動,定期召開黨員會議,討論黨支部建設和組織活動,組織全體黨員、預備黨員、積極分子和企業群眾參加黨組織活動。(三)開展企業黨支部文化建設和黨員一句話承諾活動,在企業青山報中設立黨團建設專欄,廣泛宣傳黨的思想。(四)設立黨工團活動室,以黨為中心,開展企業各項活動,如建立書記談心室、職工書屋,進行慈善捐助活動、員工活動等。(五)黨支部對長期在分公司的支部流動黨員進行崗位設定,分配任務,要求他們在黨員數不足的公司必須持證上崗,帶頭做好黨員模范作用,定期向黨組織匯報工作情況。
二、堅持“以人為本”,著力人才培養教育建設
  集團黨支部非常重視人才的引進、培養和使用。近幾年,為了激勵先進,樹立典型,吸引人才,留住人才,公司每年都會評選出一批“終身員工”和“終身管理者”,對在公司工作三年以上,工作表現出色的員工和管理人員給予表獎,并在社會保險、公司股份、購房補貼、帶薪休假、學習深造等方面給予特殊待遇。同時,公司每年都會派遣部分高層管理人員參加國內外著名院校的EMBA深造、相關專業的學歷教育和較高層次的專業技術培訓。2011年10月,在公司成立了青山商學院,每半年組織50名左右的主要管理人員和骨干參加商學院的系統培訓,并與國內外知名院校合作,高薪聘請國內外資深教授和專家為商學院的學員授課,以期造就一批批具有青山特色的企業管理人才團隊。
三、以“社會責任”為支點,提高企業品牌的社會影響力
  青山控股集團黨支部在公司不斷發展壯大的同時,積極參與各項公益事業,開展形式多樣的慈善活動。2007年5月,公司斥資4000萬元建立龍灣區慈善總會青山控股集團分會和青山控股青田工業園慈善基金,用于捐資助學、醫療救助以及貧困幫扶,并把慈善工作納入黨支部的長期性、正規化的事業來做。多年來,公司本著“得益社會、回報社會”的宗旨,先后捐贈上千萬元用于救助困難群眾和學生,并為希望工程、抗震救災等公益事業捐款、捐物,同時積極開展扶貧助困、無償獻血等主題實踐活動,引導其他企業投入到慈善事業中來,大大提升了公司品牌的社會影響力。此外,公司在內部建立了員工醫療基金、救災基金和助學基金,幫助困難的員工及其子女解決醫療和上學方面的困難。
四、以“文化建設”為平臺,鑄造獨具特色的企業文化之魂
  黨支部非常重視企業文化建設,相繼成立了青山控股集團有限公司文化建設辦公室、青山控股集團職工俱樂部等。多年來,黨支部積極引導開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動,曾先后舉辦了“心系青山、情系中華”慶五一、表先進詩歌朗誦大賽、青山控股集團體育節、“小創造、小發明”等活動,參加了由省、市、區舉辦的如浙江省浙東片區海洋趣味體育大賽、溫州市元旦健身跑、溫州市龍灣區產權知識競賽、龍灣區運動會等各項活動。同時,設計并制作了精美的企業宣傳畫冊、企業宣傳片和文化手冊等宣傳資料,出版了信息周報、《青山報》、月刊等供廣大員工交流的信息載體,為青山人揮灑自我、描摹心境提供了較好的平臺。
隨著集團公司規模與實力的發展壯大,集團社會影響力不斷擴大,我們將著手做好組建青山控股集團有限公司黨委的前期準備工作。公司黨支部現已加入溫州市“兩新”組織協會和龍灣區“兩新”組織協會,相信,在黨支部的正確帶領下,公司一定會取得更多輝煌的成就。
 

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